投資戦略からみる、株式投資、ＦＸ投資、不動産投資、金投資、銀投資、そして会社経営

社長が生命保険を考える際に一番、頭に浮かぶことは
なんでしょうか。

会社のこと、家族のこと。

会社のために何か残したい、
こどものために、何か残したい、
という気持ちではないでしょうか。

社長が、会社に残したいもの、その一番代表的なものが
資産ですね。

土地や建物のような不動産だったり、株や現金、
何かの配当所得が得られる権利、いわゆる特許や印税ですね。

上記に挙げた事は、何か事業をしていたとか、
代々受け継いだものだとか、まあ確率は低いですが
宝くじの当選金とか。

要は、お金持ちと言われる、人が会社に残す資産ですね。

それでは、中小零細企業の社長は
会社に何も残せないのか。

それを解決したのが、生命保険ですね。

生命保険は契約者自然死亡、または病気で死亡した際に
給付される保険金ですね。

わざと死なない限り、１００％、何らかの形で、
被保険者の保険金が行き渡ります。

社長、父親が、会社、子供や妻のために、何か残したい、
という自然で、尚且つ非常に高い本能的な望みを
叶えてくれます。

この生命保険というのも、いろいろと特約事項があります。

例えば一番代表的なものが、がん特約ですね。

現在では、がんを煩う確率が上がってきているので、
昔ほどでは無いでしょうが、それでも、がんで死亡した場合は、
かなり高い金額の給付金が付与されます。

また、生命保険は医療特約もいろいろとあり、
医療保険とセット的な契約の仕方もあるので、
いろいろと比較するると面白いと思います。

他にも終身型と満期型といったもの。

例えば、保険料は満６０歳までの支払いで終わり、
後は保険料なしで、死亡するまで医療特約が付くとか、
本当にいろいろあって、迷います。

なので、資料を取り寄せて、ジックリと検討する必要があると思います。